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革润恩(Green)团队建设学习内容系列五-努力成为自燃型的人才

2022-10-12
       我们在遇到困难和难题的时候,相信自己的潜力,做到用“将来进行时”思考问题,把一个一个的“不可能”不断的变成“可能”,才能得到成长,得到发展。那么,克服困难,战胜挑战的最好的办法就是努力把自己变成自燃型的人才!

    物质大致可分为“可燃型”“不燃型”与“自燃型”三种类型。
    “可燃型”就是点火就能燃烧的物质。“不燃型”是点了火也燃烧不起来的物资。而“自燃型”则是自动燃烧的物质。

    人,同样也可以分成这三种类型。
    要想做出成就,就必须成为自我燃烧的“自燃型”人才。“自燃型”人才,就是不必别人吩咐也会主动前进,带头工作的人。同时,“自燃型”人才还能通过点燃自我,将能量传递给身边的人,让他们和自己一起燃烧,带动那些“可燃型”的人,让他们也燃烧起来。
    革润恩(Green) 的特战队员们,您是哪种类型的人呢?观察一下您的周围,您可以按着三种类型,进行分类,更重要的是,您觉得自己属于哪种类型,如果不是自燃型的人才,那要努力成为自燃型的人才才是。

    其实每一个人的内心都是有积极上进的愿望,也很渴望得到周围人们的认可。那么,怎么样才能把内心潜藏的愿望变成努力的起点,怎样才能成为自燃型的人才呢?稻盛和夫先生认为要“要喜欢上自己的工作”。
    常言道:“喜欢才能变能手。”“喜欢”就是最大的动力,无论是意愿,勤奋乃至成功,一切都离不开“喜欢”这一强大的原动力。
    不管多么艰苦的工作,只要喜欢,就不觉其苦。只要“喜欢”,自然就会涌现出强烈的意愿,努力也不在话下。在别人看来,你很拼命,很辛苦,但你本人却因为喜欢而浑然不觉,反而乐在其中。

    无论在哪个领域,成功人士都是“喜欢”自己工作的人,只有喜欢,才使他们义无反顾,辛苦着,并收获着成功。
    如果你想在现有的事业中,取得成功,或希望做出成就,就必须彻底爱上自己的工作, 爱上自己的工作,是通过工作让人生充实并富有意义的唯一途径,这么说也不为过。
    对自己的工作培养热爱的感情,没那么容易,对吧?在现实中,对自己的工作喜欢不起来,只是把工作当成谋生的手段,结果一生一事无成的人比比皆是。
    如果对自己的工作喜欢不起来?稻盛和夫先生告诉我们一个有效的方法:那就是,全心全意地投入到工作中去。
    大家知道,“喜欢”和“投入”是因果循环关系。因为喜欢就会投入工作,而在全身心的投入工作的过程中就会产生喜欢。